A) DE PERFIL DE RIESGO

Evalúa tendencias antisociales y rasgos de personalidad y comportamiento en el individuo que puedan implicar un riesgo para la empresa.

B) PERSONALIDAD INTEGRAL

Se evalúan 5 aspectos relevantes en la persona: INTELIGENCIA, COMPORTAMIETO, PERSONALIDAD, VALORES Y ESTILO DE APRENDIZAJE.

C) EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Se identifican COMPETENCIAS laborales básicas causalmente relacionadas con un nivel estándar de efectividad y/o desempeño

D) PERFIL DE ORIENTACIÓN ESTRATEGICA

Evalúa enfoque hacia las problemáticas y la visión para solucionarlo. 4 arquetipos: Directo; Analítico, Social; Estable.